王芳与潘维富 巨龙箱包的护“花”使者

    王芳是办公楼的清洁工，厂里的花草树木则主要归潘维富管。俩人没有接过一笔外贸订单，与公司箱包生产、研发也不沾边。他们的感人之处，在于平凡和勤恳，在于对工作日复一日的兢兢业业。不管什么时候，都不曾有怨言，也从未向我主动要求过什么，不求回报。

    外人看来，两个人就是环卫工人。但在我看来，他们就是我们的护“花”使者。如果把公司老板和员工比喻成一朵朵花，那么他们正在为给大家一个窗明几净、空气清静的工作环境而努力。

    工作间隙，我时常在楼道上、在窗外看到俩人劳动的身影，每每至此，心里都暗暗为之感动。

    ——义乌巨龙箱包有限公司执行董事邵宝玲

    员工感言：

    早点起来打扫卫生，大家伙早上来上班，看到一个干干净净的环境，我就很高兴。在这里上班，有一种被尊重和家的感觉。（王芳）

    我这个人没什么文化，好好干活、看好这些桂花、草坪都是我应该做的。虽然整天跟泥巴打交道，但在这里上班真的很开心。（潘维富）

    别人还没起床吃早饭 她已经干了两小时活

    昨天凌晨4点左右，王芳像往常一样早早起床。洗濑完，从公司的员工宿舍径直来到办公楼。4点半，一天的忙碌开始了。她打算在两小时内，将一楼二楼的大厅、洗手间、窗玻璃打扫干净。6点半，她来到餐厅就餐。餐后，公司老板、其他员工陆续出现。每个见到她的人，都会亲切地叫一声“阿姨”。

    王芳是湖北恩施人，今年44岁的她在义乌待了已近7年。7年前的春节后，她和老乡一起来到义乌谋生，偶然间在劳务市场被“巨龙箱包”聘中，做了一名“扫地阿姨”。

    “巨龙箱包”办公楼有六层，早餐后王芳继续打扫其他楼层。洗手间门后、楼道里侧……任何一个卫生死角她都不愿放过。有一次，她见二楼楼梯栏杆外侧有污迹，但手只触着一点儿，所以擦得特别吃力。这时碰巧经过的邵宝玲，看到后上前劝说“没关系的，不注意也看不到，不用擦了”，但王芳说“不擦干净心里觉得别扭”。后来，邵宝玲吩咐后勤负责人买了梯子、高刷等工具，想让她省点儿力。

    擦玻璃时，王芳每次都不用高刷，而选择老办法———先拿湿毛巾擦洗，再用报纸擦。虽然费点力，但这种方法擦出的玻璃，看上去一尘不染。

    花甲老人护好百株桂花 付出多但从未提过要求

    “老潘，老潘，老潘，能不能休息一下？”昨天上午，邵宝玲的秘书小吴带着记者，到绿化区找潘维富。她连叫了三声，老潘才反应过来。记者见到他时不到10点钟，老潘说要在夏天这个点估计没空接受采访———夏季土壤升温快，所以必须在10点之前浇灌完。

    潘维富今年65岁，上溪镇上潘村人。2008年初，他来到离家不远的“巨龙箱包”上班，当了一名绿化养护员。一年后，“巨龙箱包”将工厂从03省道旁的吴店小厂迁到了杭金衢高速路口附近的新厂房，老潘跟着搬到了新厂。

    但新厂占地115亩，绿化面积占2/3，他的任务也重了。特别是夏天，由于上午10点~下午3点不能浇水，老潘有时得干到晚上9点。但他说，这些都是分内的事。

    为了改善绿化，今年公司又引种了100多株桂花树和80多棵大樟树。跟以前一样，浇水、打农药、修枝，全归老潘管，他也不偷懒。厂里的员工说，一到农历八九月份，厂里到处弥漫着淡淡的桂花香，闻着心情就放松，这份功劳应该算在老潘身上。

    而最令邵宝玲感动的是，已过花甲之年的老潘工作起早贪黑，尽心尽业，但从未主动提过增加工资待遇等要求。即便在旧厂搬新厂、工作任务增加时，他也任劳任怨。后来，考虑到多种因素，公司又聘请了一名园林工，帮助老潘一起打理草木，还给老潘涨了工资。

感恩行动：

    穿：常给员工买衣服

    前几天，老潘收到老板娘送来的一件小礼物：一件保暖内衣和一句叮嘱：天气冷，在外面干活穿得暖和点儿。虽然这已经不是第一次收到礼物了，但老潘还是很感动。

    “他们把公司当家，我也应该把他们当家人。”衣服是老板娘到外地出差时，特意帮老潘挑的。

    其实，邵宝玲每次出差，都会给公司员工带礼物，衣服居多。一次出差带来的，少则10多件，多则四五十件。员工的穿衣尺寸，她稍稍瞄一眼就一清二楚，买回来的衣服大小都能令人满意。

    一次，邵宝玲到杭州的奥特莱斯商场考察，临走前她看中了好几件外套。价格不高，大多在200多元，顺手就买了10多件。一回义乌，她就将这些衣服送给了员工，王芳也收到了一件。

    “我家里一半的衣服都是老板娘送的，而且每件都挺合身，也好看。”她说，对于打工者来说，衣服是最实用的礼物。

    在外面舍得为员工大把地买衣服，但邵宝玲对自己却挺“吝啬”：40元的皮鞋、七八十元的裤子、100元的上衣，也能配齐一身行头；在外面买的200元衣服，回家骗丈夫说是2000元，2000元的衣服就说是20000元。为此，真相每每被揭穿时，她都会被丈夫“痛骂”一顿，但第二天往往会收到丈夫送来的一堆好衣服。

    “我自己穿得便宜一点儿，就可以省下钱来多给员工们买几件衣服。”在邵宝玲看来，员工们都穿得暖暖和和、体体面面的，她这个当老板娘的脸上也就有面子了。

    吃：亲自下厨为员工做菜

    除了穿，老板娘还管吃。春节刚过不久，邵宝玲特意召集了公司后勤系统的10多名员工聚餐。令大伙儿意想不到的是，这一次不到食堂吃大厨烧的饭菜，也不是到外面下餐馆，而是老板娘亲自上阵，炒菜、做饭。

    老潘和王芳也在受邀之列。起先，邵宝玲亲自邀请他们时，两人都有点儿不敢相信。以前管理层聚餐比较多，这次怎么会轮到自己了呢？

    后经确定后，老潘仍不愿“赴宴”，理由是“我只会浇水种树，上不了桌面”。但邵宝玲十分耐得住性子，一次不成请两次，两次不成请三次。在半推半就下，老潘终于“赴宴”了。

    当晚，邵宝玲一共给大家烧了16道家常菜，还有事先准备好的各种酒和饮料，大家吃得很饱，很开心，相互间交流了许多。

    “我就是想给他们一种被尊重的感觉。”她说，后勤部门的员工做的虽然都是最琐碎最细小的工作，但要是没有他们，公司的环境就不会这么好。换句话说，如果他们的生活好了，工作开心，公司环境也会越来越好。

    住：为员工建“幸福之家”

    在“巨龙箱包”，家的感觉无处不在。公司老板管材料、管生产，也管生意；管穿、管吃，管住。

    不久前，“巨龙箱包”启动了一个员工幸福计划：先是在北苑街道拿了一块75亩的住宅用地，专门用于建设员工宿舍。采用套间模式的宿舍楼，按面积分共有三个户型：60多平方米、90多平方米和100多平方米。公司员工可根据自己的需求，购买合适的套间。与其他商品房不同，“巨龙箱包”宿舍楼均以成本价（均价4100元/平方米）卖给公司员工。符合标准的员工，首付50%即可拿到房子，剩下的50%可在10年之内从工资中扣除。现如今，部分建好的宿舍楼已投入使用。

    “公司不只是老板自己的，也要给社会、给大家创造财富，逐步让员工实现有车有房的梦想。”邵宝玲说，老板与员工共赢，公司才可以长久地发展。她所能给予员工的，就是一个良好的平台、创业环境和一个家一般的感觉。